Szukanie pracy samo w sobie jest swego rodzaju pracą, wymagającą sporo zaangażowania oraz wiedzy, w jaki sposób zachować się na rozmowie, za pośrednictwem której odbywa się rekrutacja pracowników. Przede wszystkim, nawet jeżeli ubiegamy się o prace w wielu firmach jednocześnie, nie można pozwolić sobie na to, by pójść na rozmowę kwalifikacyjną bez znajomości firmy oraz działu, w którym chcemy pracować.
Nie daj się zaskoczyć
Z pewnością zostaniemy zapytani o to, dlaczego pragniemy pracować w tej, a nie innej firmie. Podczas typowej rekrutacji pracowników to pytanie jest niemal pewne. Wymaga ono znajomości osiągnięć danego przedsiębiorstwa oraz tego, czym się zajmuje. Koniecznie należy także mieć ze sobą CV, jednakże musi się ono wyróżniać pośród innych. Warto postawić na stylową i niebanalną grafikę, ponieważ dzięki temu zostaniemy znacznie lepiej zapamiętani.
Duże znaczenie odgrywa zdjęcie w dokumencie aplikacyjnym. W CV warto umieścić realne zainteresowania i dobrze, by było to coś niebanalnego. Jeżeli ta część dokumentu przykuje uwagę rekruterów, z pewnością będą chcieli zgłębić ten temat. Koniecznie przed rozmową trzeba się zastanowić również nad swoimi słabszymi i mocniejszymi stronami, ponieważ pytanie o to także najpewniej padnie (klik).
